员工提前下班发生交通事故，能否认定为工伤？

能。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定工伤。“上下班途中”可解释为：在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中，故从单位离开后，返回居住地途中发生交通事故，符合“合理路线”的要件。只要职工在上下班途中发生事故，符合法定条件的就应认定工伤，不能将违反单位规章制度、劳动纪律等作为否定工伤的理由。