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公司雇佣的司机在工作中因违章驾驶出车祸，可以认定为工伤吗

2022-04-20227次浏览举报

1法律解答

是工伤。职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。司机在执行工作任务时发生交通事故，应按照职工工伤保险无责任补偿的原则来处理，违章驾驶不属于犯罪、违反治安管理、醉酒、自残或自杀等不属于工伤的情形，应该认定为工伤。

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