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提前下班途中发生非本人主要责任交通事故构成工伤吗？

2022-04-20132次浏览举报

1法律解答

若职工提前下班符合合理时间和合理路线，发生非职工承担主要责任的事故，可以认定。职工提前下班违反单位规章制度，企业有权按照公司制度对职工作出相应的处理，但工伤是另一种法律关系，所以符合条件依然可以认定。若不符合合理时间和合理路线，则不构成。

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[2] 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条: 对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：
（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；
（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；
（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；
（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

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