工伤之后单位可以和员工私了吗

1、只有用人单位在工伤发生后，及时向行政主管部门上报，并启动工伤认定程序，那么这种情况下的私了协议是有效的。
2、用人单位需要注意的是劳动者对公司的一切问题自负的单方保证，都是没有法律效力的。
3、用人单位与劳动者不管出于何种原因就工伤赔偿达成了一致协议，即便是经过了公证，如果劳动者反悔的，也会被人民法院推翻已经签字的私了协议。