陪客户喝酒后窒息身亡公司要认定为工伤吗

不可一概而论，应视体内血液中酒精含量而定。
当酒精含量未达到醉酒标准，因工作原因陪客户喝酒，在履行工作职责期间病发，应当认定为工作时间；由于喝酒行为属于办公行为，因此，喝酒的地方可视为工作场所的合理延伸。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害的，可被认定为工伤。