劳动关系解除后，公司还对劳动者承担停工留薪期待遇的责任吗？

劳动关系解除后，公司还对劳动者负有停工留薪期待遇的义务。停工留薪期工资属于社会保险法规定的工伤保险待遇，不同于基于劳动关系、支付劳动力商品的对价产生的劳动报酬，而是基于劳动者发生工伤伤害、与用人单位存在工伤保险关系而产生的特定待遇。所以即便劳动者与用人单位解除了劳动合同，但用人单位支付工伤保险待遇义务并不随之消灭。