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非全日制用工人员发生工伤，公司如何保障其权益

2022-04-20125次浏览举报

1法律解答

公司应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇；被鉴定为伤残5—10级的，企业与劳动者协商一致，可以一次性结算伤残待遇及有关费用。

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