员工没签劳动合同发生工伤，公司要赔吗

要。如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。用人单位需要给职工缴纳保险否则就需要承担或赔偿全部的工伤待遇。如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，用人单位仍需要赔偿，对于赔偿金额，用人单位可以跟受伤员工协商。