单位违法约定试用期怎么办

单位违法约定试用期是违法《劳动合同法》的，无论是法律规定还是用人单位约定，试用期均应以劳动合同期为依据，且不得超过法定最高期限；否则，单位将会承担由此带来的不利后果。
单位违法约定试用期，且试用期已经履行的，那么用人单位就要向劳动者支付一定的赔偿金，赔偿金的时间段为履行的超过法定试用期的区间，数额标准为员工转正期满后的工资。