集体合同争议处理原则内容有哪些

处理集体合同纠纷的原则和内容如下：
1、集体合同纠纷的处理是劳动争议处理法律制度的重要组成部分。其基本功能是通过法定机构和法定程序妥善处理员工与企业之间的纠纷，促进劳动关系的稳定；
2、合法、公平、及时处理纠纷；
3、保护公众整体利益；
4、集体合同纠纷作为劳动人民纠纷的一种，是指工会代表职工与本单位签订或者履行集体合同时发生的纠纷。