员工私盖公章，公司解雇是否合法？

劳动者未经用人单位批准私自加盖公章，且无正当理由，其行为属于未经批准擅自使用公章的行为，严重违反了劳动纪律和职业道德。公司以员工未经批准擅自使用公司公章为由与其解除劳动合同，符合相关法律规定，属于合法解除行为。同时，根据《劳动法》《劳动合同法》的规定，公司在员工严重违反劳动纪律和职业道德的情形下解除劳动合同，无须向员工支付解除劳动合同的经济补偿金。