劳务派遣算劳动关系吗

属于。用工单位与被派遣劳动者不存在劳动法意义上的劳动关系，不等于双方不存在相应的权利和义务关系，作为实际用工单位仍要承担一定的责任。
1、执行国家劳动标准，提供相应的劳动保护和劳动条件；
2、告之劳动者的工作要求和劳动报酬；
3、支付加班费、绩效奖金、提供与工作岗位相关的福利待遇；
4、连续用工的，实行正常的工资调整机制。