离职赔偿金全给硬币是否违法？怎么处理？

违法。故意刁难劳动者的行为应当摒弃。用人单位应当根据生效劳动仲裁或者是生效判决书的规定依法按时足额支付给劳动者相应的赔偿金，如果硬币数额较大，全部支付硬币的则明显不合理甚至不合法。用人单位应当为劳动者领取赔偿金提供方便，避免公司自身陷入更多的法律纠纷，导致自身正常的经营生产活动遭受影响。