产假期满后，用人单位可否调动工作岗位？

产假期满后，可以依照劳动法和劳动合同法的有关规定与员工协商一致调动工作岗位。女职工产假期满，符合下列情形之一的，可以调整工作岗位：
一、双方协商一致的；
二、用人单位调整劳动者岗位，确属生产经营工作需要，不具有侮辱性和惩罚性，劳动条件不降低的；
三、女职工不胜任或者不适合当前工作的。