员工早退，途中发生非本人主要责任的交通事故是否属于工伤？

是。只要职工在上下班途中发生事故，符合法定条件的就应认定工伤，不能将违反单位规章制度、劳动纪律等作为否定工伤的理由。因此，经公安机关交通管理部门认定，或者人民法院裁定，员工不负主要责任的，应当认定为工伤，用人单位需要进行赔偿;但如果员工负主要责任的，是由于职工自己的原因导致交通事故的发生，那么不能认定为工伤，用人单位也不需要进行赔偿。因此，员工早退回家途中受到非本人主要责任的车祸算工伤。