劳动合同到期后员工不续签，公司需要支付经济补偿吗？

用人单位与劳动者的劳动合同到期后，如果是劳动者不愿意续签劳动合同，应分为两种情况：第一种情况是用人单位愿意续签劳动合同，但是却降低了原来的劳动条件，例如降低工资等，这种情况下劳动者拒绝续签劳动合同是可以要求用人单位支付经济补偿的。第二种情况是用人单位已经维持或提高原来的劳动条件，劳动者依旧不愿意续签劳动合同，那么此时用人单位就无需支付劳动者经济补偿金。