我的位置：首页 > 行业知识 > 用工管理 > 用人单位不申请工伤，劳动者能否申请工伤认定？

用人单位不申请工伤，劳动者能否申请工伤认定？

2022-04-19135次浏览举报

1法律解答

能申请，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。如果用人单位未在30日内申请工伤认定的，1年内工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以申请工伤认定，即用人单位不申请工伤认定不影响工伤职工申请工伤的权利。

声明：该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合。如若侵权请通过投诉通道提交信息，我们将按照规定及时处理。【投诉反馈】

您可以了解以下内容: 薪酬体系如何制定？

公司规章制度是否合法？

如何管理员工？

如何合理制定劳动合同？

公司规章制度如何制定？

员工不辞而别怎么办？

立即预约律师已有655人参加

您的企业遇到问题了吗

免费咨询专业法律顾问