员工自愿去单位加班，途中发生交通事故受伤，是否属于工伤?

根据规定，只要在上下班途中收到交通事故，且员工本人不负主要责任或只负次要、同等责任，那么都属于工伤范畴。其中“上下班途中”根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案伴若干问题的规定》应将其定位“合理时间内”，上下班时间早
点或晚点都属于“合理时间呢内”。不应单纯以单位的上下班时间为基准。所以虽然不是用人单位安排加班，但臧某途中发生的遭遇交通事故，任然当属于因工作原因受伤，需赔付工伤赔偿。