没签劳动合同，用人单位能克扣工资吗

不可以。不签劳动合同不能扣工资.用人单位与劳动者应当在用工之日起一个月内就与劳动者签订书面的劳动合同；与此同时，用人单位克扣劳动者的工资必须有法定的依据，否则违法，可能会被劳动者举报到劳动监管部门，严重的，可能会被处以罚款和吊销营业执照的处罚，直至追究刑事责任。