合同到期员工不来办理离职手续，企业该如何处理？

1，以书面形式告知劳动者合同已到期，以当前不变的薪资水平来提供新的劳动合同，因为劳动法有规定，合同到期后，公司可以按不高于但不能低于当前薪资水平来提供新的劳动合同。如果劳动者不同意续签，那么劳资关系立即解除。公司可以要求劳动者立即办理离职手续。
2，公司直接提醒劳动者合同已到期，并直接以书面形式告知不再与其签署新的劳动合同。以劳动法规定的从2008年一月以后开始，每满一年补偿其一个月工资。一次性付清工资和补偿以后，企业可以立即为劳动者办理离职手续。