司机因疲劳驾驶发生交通事故，能否认定为工伤？

可以认定为工伤。司机是在执行本单位工作任务时发生的交通事故，鉴于司机行业的特殊性，疲劳驾驶期间应属于“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”。疲劳驾驶犯罪不在《工伤保险条例》规定的应排除认定为工伤或者视同工伤的情形中，所以司机疲劳驾驶发生交通事故可认定为工伤。