员工在工作期间心脏病复发，能够认定为工伤吗？

在工作中突发疾病，不能一概而论，关键要看突发疾病后引发的后果。根据我国2024年1月1日实施的新修改的《工伤保险条例》规定，员工在工作过程中突发疾病，如果当即死亡或突发疾病后在48小时之内抢救无效死亡的，则视同工伤，依法享受工伤待遇。否则，不应当按照工伤对待。实践中，在工作场所发病一般按非因工处理。但由于工作紧张造成的，可以算工伤。