员工未签合同发生工伤怎么办？

1、依据《工伤保险条例》规定，没有签订劳动合同，发生工伤事故后，应当由用人单位在工伤事故发生后30日内为劳动者申请工伤认定;
2、提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。