职工患抑郁症不上班，单位可以单方辞退职工吗？

可以的。根据《劳动合同法》第四十条规定的无过失性辞退情形：“劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的”。如果员工因得了抑郁症而不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。