工伤认定存在的误区有哪些？

1、违法受伤全都不能被认定为工伤。
2、如用人单位不承认劳动者受伤属于工伤，则劳动者因无法举证将很难被认定为工伤。
3、用人单位只要参加工伤保险就不再承担任何工伤费用。
4、只要是在工作场所受伤，均可被认定为工伤。                                         5、员工非正常路线上下班并已获得损害全额赔偿后不能认定为工伤。                                     6、工伤赔偿和第三人侵权损害赔偿竞合时，工伤员工均不能二者同时享受。