劳动者存在过失 用人单位能否单方解除劳动合同

可以，劳动者如果存在过失，且该行为已经严重违反公司的用人规章制度给公司造成了严重经济损失或者是其他损失的，属于违反劳动法的行为，属于公司可以辞退的法定事由，公司可以单方面解除劳动合同，并追究其相应的赔偿责任，如果构成犯罪的，还可以移送司法机关进行有关处理，追究刑事责任。