公司清算时补偿员工一个月工资合法吗

1.辞退员工的补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2.如果协商一致的，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
3.如果用人单位要辞退劳动者的，必须按照相关规定的标准支付工资待遇，只支付一个月的工资显然是不条例补偿规定的。如果是劳动者违反国家的法律，或者违反了用人单位的有关协议的，那么用人单位是可以不支付相关的赔偿待遇就辞退员工的。