签订劳动合同后，员工自己旷工离职，公司要赔偿吗

不用赔偿，这是因为是员工自己违法旷工离职的，与公司无关。主要是因为：
1、员工作为劳动者，公司作为用人单位在依法签订有效地劳动合同以后，都应当合理、适当、完全地履行自己的合同义务。
2、若是因员工自身原因，比如违法违纪，不遵守法律法规的规定和作为用人单位公司的内部员工守则、上班纪律，随意旷工的情节严重的，公司有权利将此类员工合法辞退并不用支付任何赔偿。