支付经济补偿金的条件有哪些

法律规定，违反和解除劳动合同，应对劳动者给予经济补偿金，并由用人单位一次性发给。也就是说，用人单位向劳动者支付经济补偿的条件有两个：
一是用人单位违反了劳动法律、法规的规定或劳动合同的约定，即用人单位违反了劳动合同；
二是非劳动者的原因，用人单位提前解除劳动合同，即用人单位单方解除劳动合同。