如何认定劳动者不符录用条件

劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。认定劳动者在试用期不符合录用条件需满足以下三点：
第一，用人单位招聘该劳动者时，有明确的有文字记录的录用条件。
第二，劳动者各方面的表现与录用条件的要求不相符合。
第三，用人单位必须提供确凿的证据证明劳动者不符合录用条件。