克扣工资行为违法吗？

克扣工资行为违法。
如果有些用人单位聘用劳动者后与劳动者已形成了劳动关系，却任意扣法劳动者工资，该行为应属于违法。
根据《劳动法》第九十一条规定，克扣或者无故拖欠劳动者工资，是侵害劳动者合法权益的行为，应由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。