订立劳动合同前有哪些知情权

1、劳动者的知情权：用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；对可能产生职业病及其他危害的岗位，用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务。
2、用人单位的知情权：用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。比如劳动者的居民身份、健康状况、知识技能和工作经历等情况。