用人单位订立劳动合同的附随义务有哪些？

用人单位订立劳动合同的附随义务：
1、如实告知的义务。
用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
2、禁止扣押证件，要求担保或收取财物。
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
3、合同文本交与劳动者一份。
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
4、建立职工名册备查。
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。