未约定合同期限的劳动合同如何处理？

未约定合同期限的处理：协商补充约定。
劳动合同法第十八条规定：“劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。”
也就是说职工与用人单位对合同内容没有约定或者约定不明确的，可先重新协商，补充约定，并不影响劳动合同的成立；协商不成的可以按照劳动合同法第十八条规定的集体合同、同工同酬、国家规定等执行，再不济解除劳动合同也是可以的。