不是职务行为单位承担责任吗

不是职务行为单位不承担责任。
是否以单位名义从事单位指派的任务，是判断职务行为的一般原则。通常在工作时间内的行为可视为职务行为，而对于工作时间外的行为，并不简单地以是否归属于工伤保险范畴的上下班时间来定，而需借助于行为的内容、时间、地点、场合、名义以及目的和受益人、是否与用人单位意志有关联等情况综合加以判断。比如，职工上下班的行为不属于职务行为，上下班期间所造成的损害结果，所在单位无需承担雇主替代赔偿责任。