劳动者不愿意签劳动合同怎么办

劳动者不愿签定劳动合同的，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。
我国法律规定，自用之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。