未签劳动合同怎么赔偿

未订立劳动合同可以要求支付未订立合同期间的二倍工资,最多11个月。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付双倍工资。
因此在签订劳动合同的时候,一定要把在合同不清楚的地方有争议的地方,与公司协商处理好,才不会产生纠纷。