试用期要不要签合同

试用期应该签合同的。根据相关法律规定.用人单位与劳动者建立劳动关系,应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。若超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的.应当向劳动者每月支付二倍的工资。
建立劳动关系.应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的.应当自用
之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。