如何进行员工管理

员工管理是公司管理的核心内容。员工管理的精要是将合适的人员配备到合适的职位上，并让其从事合适的工作，从而实现"人适其位，位得其人"。所谓的员工管理，是指依据公司实际需要，按照管理职能调整和机构设置的不同，通过合法合规程序，确定岗位人员数额、结构比例、领导职数。