不到合同期辞退员工要赔多少钱

劳动合同存续期间，用人单位与员工合法解除劳动合同的，应当向员工支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满 一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年 的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经 济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政 府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补 偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿 的年限最高不超过十二年。
用人单位违法解除劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
在合法辞退的情形下，支付经济补偿，经济补偿的标准的为员工的月平均工资。违法辞退的情形下，支付经济赔偿，经济赔偿的计算标准是经济补偿的两倍。