签订劳动合同的形式有哪些

劳动合同作为劳动关系双方当事人权利义务的协议,也有书面形式和口头形式之分。以书面形式订立劳动合同是指劳动者在与用人单位建立劳动关系时,直接用书面文字形式表达和记载当事人经过协商而达成一致的协议。
我国劳动法和劳动合同法明确规定,劳动合同应当以书面形式订立。
用书面形式订立劳动合同严肃慎重、准确可靠、有据可查,一旦发生争议时,便于查清事实,分清是非,也有利于主管部门和劳动行政部门进行监督检查。
另外,书面劳动合同能够加强合同当事人的责任感,促使合同所规定的各项义务能够全面履行。
与书面形式相对应的口头形式由干没有可以保存的文字依据,随意性大.容易发生纠纷,目难以举证,不利干保护当事人的合法权益。