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什么情况劳动者可以解除合同

2022-04-11127次浏览举报

1法律解答

不需要理由.劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位存在违法情形比如拖欠工资:未依法为劳动者缴纳社会保险费等等情况,劳动者可以解除劳动合同。不需事先告知用人单位。

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