先试用后录用属违法吗

违法。试用期应包括在劳动合同期限内，时间最长不能超过６个月，用人单位先试用后录用属违法行为。
一些单位企图利用试用期的规定糊弄劳动者，试用期在劳动法中有明确的规定和时间限制，例如劳动合同期限为1年的，试用期不得超过1个月，并且试用期包含在劳动合同期限之内，也就是说，先有劳动合同期限才有试用期，而一些单位却一直采取“先试用，后录用”的方式用工，这是违法的。