签订合同需要准备什么

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系后，明确各自权利和义务的协议，也是劳动争议发生后处理争议的重要依据。有效合同需要具备：双方当事人符合法定的资格、合同意思表示真实以及内容不违法和不侵犯社会公共利益这三个条件。因此，一般来说，用人单位签订合同需要准备：
1、准备自己的营业执照等，同时审查对方的身份文件，这是确认双方是否具有签订合同资格的前提条件。
2、提前拟定合同的部分条款，从最有利于自己一方的角度出发，但是必须交由对方参考。劳动合同的条款要包括两部分：
一是法律规定的条款，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同应负的责任共7方面的内容;
二是双方认为有必要明确约定的条款，应明确写明。