劳动合同中止的性质是怎样的？

劳动合同中止是指劳动合同存续期间，由于某些因素导致劳动关系主体双方主要权利义务在一定时期内暂时停止行使和履行，待中止期限届满后，又恢复到以前的正常状态。对于劳动合同中止的性质可以从以下几个方面进行理解：
1．劳动合同中止是劳动合同有期限的停止状态
劳动合同中止不同于劳动合同变更，不是对劳动者和用人单位权利义务的部分变动，而是劳动者和用人单位权利义务有期限的停止状态。是劳动合同的一种特殊运行状态。
2．劳动合同中止不同于劳动合同终止
劳动合同中止不同于劳动合同终止，当中止期限届满后，劳动合同即恢复原状；而劳动合同终止则是劳动者和用人单位权利义务关系的消灭，劳动关系终止。
3．劳动者和用人单位的劳动关系依然存在
在劳动合同中止期间，劳动合同双方还保持着一定的权利义务关系，劳动者和用人单位之间的劳动关系依然存在。