聘用合同的包括哪些内容

根据人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》，聘用合同由聘用单位的法 代表人或者其委托的人与受聘人员以书面形式订立，聘用合同必须具备下列条款：
（一）聘用合同期限；
（二）岗位及其职责要求；
（三）岗位纪律；
（四）岗位工作条件；
（五）工资待遇；
（六）聘用合同变更和终止的条件；
（七）违约责任。
经双方当事人协商一致，可以在聘用合同中约定试用期、培训和继续教育、知识产权保护、解聘提前通知时限等条款。