录用信与录用通知书有什么区别

录用信与录用通知书的区别：
1、录用信是很多用人单位在与劳动者签订劳动合同前，向劳动者发出的一份有关录用信息的信函。在该函件中，用人单位一般会把工作的时间、地点、薪酬等与职位相关的信息向劳动者阐明。劳动者在收到信函后，如果同意录用，则要将自己签订的信函及时递交到用人单位手中。它近似于要约与承诺。因此，录用信一般受民法、合同法的调整。而此时，并未形成完全意义上的劳动关系。故而，其不受劳动合同法的调整。
2、录用通知书，是劳动者经用人单位录取后，由用人单位统一发放表示同意该劳动者进入该单位就职的一种通知文书，具有法律效力，是员工录取和报到入职的重要凭证。