劳动者工作几年没签合同，用人单位怎么办

1、根据《劳动合同法》第十四条第三款的规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2、在用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的期间，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资。