违约金与赔偿金如何选？

对于劳动者违反竞业限制约定的，用人单位既可以要求该劳动者支付违约金承担违约责任，也可以要求该员工承担损失赔偿责任。但是对于违约金与赔偿金如何适用并没有规定。合同的一方当事人既可以要求违约方支付违约金承担违约责任，也可以要求违约方赔偿损失，但如果违约金的数额已经可以弥补其受到的损失，则不可以再要求违约方赔偿损失，如果违约金的数额不足以弥补其受到的损失，则可以要求违约方就损失与违约金的差额部分承担赔偿责任。