劳动者要承担违约金吗

绝大多数情况下，劳动者是不需要承担违约金的，但在某些情况下，劳动者应该按照法律的规定或者和用人单位的约定，承担相应的违约金。现在的劳动合同法规定了两种情形下可以约定违约金，除此之外是不可以要求劳动者支付违约金的，在合同未到期辞职的，劳动者只需要按照规定的程序提出辞职就可以了。
根据《劳动合同法》第二十五条规定，除本法第二十二条和第二十三条规定的违反服务期约定和违反竞业限制协议这两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。因此，当出现这两种情形时，劳动者就可能会承担违约金了。